経営方針の理解から始まり、マナー、情報管理、虐待防止、介護保険とコンプライアンス、コミュニケーション技術などを学んでいただき、その後、専門分野である福祉用具貸与・販売サービスについて(レンタル部門)、リフォーム業務についての(リフォーム部門)等、より細かいプログラムを組んで手厚い研修を実施しています。

～研修内容(一例)～

入社採用時研修 ／ 同行(ＯＪＴ)研修 ／ 新卒研修 ／ 個人情報保護研修 ／ 情報管理研修 ／ 所長研修 ／ アセスメント向上研修 ／ 提案力アップ研修 ／ 教育研修 ／ リフォーム専門研修 ／ 定例研修(毎月内容の違う勉強会の実施)

仕事をしていく上で必要な専門性を身につける為の養成研修・養成講座・対策講座などを受講する際の支援制度が整っています。

・ほっとライン窓口
・各種団体保険
・有給休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・セントケア・グループ福利厚生【クラブオフ加入】
・長期所得補償制度(GLTD制度)
・従業員持株会
・結婚、出産祝金

・週休2日制
・原則土日休み
(※お客様の都合により土日出勤になった場合は振替休日取得可能)
・希望休取得可能
・連休取得可能
・年間休日110日
・有給休暇法定通り付与
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇

全国31か所にある営業所にて女性スタッフの割合は全体の49％。その中で管理職についている方が21.4％になります。
ライフスタイルの変化に応じて、その方にあった働き方ができるよう出産祝い金や育児休業・育児短時間勤務をはじめ、働きながら子育てをする方を応援する体制を整えています。復帰後も変わらず、第一線で活躍しているスタッフが多く在籍しています。